월급을 보험료 산정 보수로 바꾸는 방법
월 보수 칸에는 보험료 산정에 사용하는 월 금액을 적습니다. 세후 통장 입금액을 넣으면 보험료가 작게 계산됩니다. 세전 월급에 비과세 식대나 별도 수당이 섞였다면 급여명세서에서 보험료 산정 기준을 확인하세요. 국민연금 기준소득월액과 건강보험 보수월액이 같은 숫자로 신고됐다고 가정하는 간편 도구입니다. 회사 신고 내역과 보수 정산, 보수 변동 시점이 다르면 실제 고지액도 달라집니다.
국민연금의 상한과 하한을 확인하세요
2027년 국민연금 전체 보험료율 10% 중 일반 직장가입자의 근로자 부담은 5%입니다. 2027년 1~6월에는 기준소득월액을 41만원 이상 659만원 이하로 제한합니다. 이 도구는 월 보수의 천원 미만을 버린 뒤 그 범위에 맞춥니다. 7월 이후 상·하한은 확인 중으로 표시하며, 하반기 시나리오에서는 상반기 한도를 임시로 유지합니다. 월 보수가 없는 경우 보험료 0원으로 표시하는 모형이므로 실제 가입 상태는 별도 확인하세요.
건강보험과 장기요양은 계산 기준이 다릅니다
2027년 건강보험은 위원회 의결 기준 전체 7.19%로 근로자 몫은 절반인 3.595%입니다. 장기요양은 소득 대비 전체 0.9994%를 기준으로, 계산된 건강보험 근로자 부담액에 0.9994를 7.19로 나눈 비율을 곱합니다. 안내 자료의 13.90%는 건강보험료 대비 반올림한 비율입니다. 화면 합계는 각 항목의 10원 미만을 버린 예상치이며 회사의 정산, 감면 및 공단 고지 금액과 차이가 생길 수 있습니다.
고용보험은 현행과 정부 발표안을 분리합니다
기본값은 현행 실업급여 근로자 부담 0.9%를 2027년에 유지한다고 가정합니다. 고용노동부가 발표한 근로자 1.0% 인상은 정부안 시나리오로만 선택할 수 있습니다. 산재보험은 일반 근로자 부담 합계에 더하지 않습니다. 합계에는 소득세와 지방소득세가 없으므로 세후 월급을 알고 싶다면 같은 요율 자료를 쓰는 연봉 실수령액 계산기로 이동하세요.
공식 출처와 확인 날짜
2026년 11월 9일 확인.
자주 묻는 질문
장기요양보험료는 월급에 13.90%를 곱하나요?
건강보험료에 곱하는 비율입니다. 월급에 바로 13.90%를 적용하지 않습니다.
2027년 고용보험 1.0%가 확정됐나요?
확인한 고용노동부 발표에서는 인상 방안입니다. 기본 계산은 현행 0.9% 유지 가정이고 인상안은 별도 선택입니다.
산재보험료는 왜 결과에 없나요?
일반 근로자의 월급에서 공제되는 근로자 부담분을 계산합니다. 산재보험료는 이 합계에 포함하지 않습니다.
연봉 계산기와 결과를 맞추려면 무엇을 입력하나요?
연봉 계산기에서 비과세 금액을 제외한 월 보수와 같은 기간·고용보험 시나리오를 선택하세요.